Etikette für das Mitbringen Ihres Hundes zur Arbeit

Erinnern Sie sich, als „Casual Friday“ bedeutete, Hosen und ein Hemd ohne Krawatte zu tragen? Die Formalität des Arbeitsplatzes ist einer entspannteren, freundlichen Atmosphäre gewichen – und diese Veränderung hat sich auf viele Unternehmen ausgeweitet, die Hunde, Katzen und andere Haustiere im Büro willkommen heißen.

Jetzt feiern viele Büros sogar den „Bring deinen Hund zur Arbeit Tag“, einen Freitag im Sommer, an dem Kollegen ihre Hunde mitbringen, um sie ihren Arbeitsfreunden und neuen Hundefreunden vorzustellen.

Vielleicht würde Ihre Arbeitskultur mit einem herumlaufenden Hund oder ein paar Welpen, die an den Füßen der Menschen knabbern, einen kleinen Schub bekommen. Aber bevor Sie feiern, indem Sie Rover mitbringen, vergewissern Sie sich, dass Sie die richtige Etikette befolgen, wenn Sie Ihren Hund zur Arbeit bringen. Andernfalls werden Sie möglicherweise von Ihrem Chef auf den schmutzigen Teppich gerufen. Hier sind einige Tipps zur richtigen Etikette, wenn Sie einen Hund mit zur Arbeit bringen.

1. Stellen Sie sicher, dass Ihre Bürokollegen (ganz zu schweigen von Ihrem Chef!) mit der Idee einverstanden sind, Ihren Hund ins Büro zu bringen.

Viele Unternehmen haben überhaupt keine Richtlinie darüber, einen Hund zur Arbeit mitzubringen, aber das ist keine offene Lizenz, um Ihren Welpen mitzubringen. Erkundigen Sie sich bei der Personalabteilung und/oder der Geschäftsleitung, bevor Sie etwas unternehmen. Machen Sie sich ein Bild davon, ob Ihre Kollegen sich mit Hunden wohlfühlen.

2. Erstellen Sie eine schriftliche Richtlinie in Bezug auf Haustiere.

Die Richtlinie sollte Folgendes beinhalten:

• Welche Arten von Haustieren sind erlaubt?
• Bereiche, die für Haustiere gesperrt sind, insbesondere Orte, an denen empfindliche Geräte oder Produkte gelagert werden
• Richtlinien für Tiere, die nicht kastriert oder kastriert sind

3. Bestimmen Sie einen Mitarbeiter, der eine tägliche Anwesenheitsliste führt, um aufzuzeichnen, wessen Haustiere im Büro waren.

4. Fordern Sie die Besitzer auf, jederzeit die Kontrolle über ihre Hunde zu behalten. Vielleicht möchten Sie erwägen, Hunde an der Leine zu führen.

5. Bestimmen Sie, welche schlechten Verhaltensweisen dazu führen, dass ein Hund aus dem Büro verwiesen wird, und einigen Sie sich auf die Anzahl der „Streiks“, die ein Haustier vor der Vertreibung erhalten darf.

6. Stellen Sie sicher, dass alle besuchenden Haustiere über aktuelle Impfungen verfügen.

7. Weisen Sie einen Außenbereich für spazieren geführte Hunde aus.

8. Bringen Sie Beutel und Ausrüstung mit, um nach Haustieren aufzuräumen.

9. Weisen Sie Nicht-Haustier-Bereiche aus, um Menschen unterzubringen, die keine Hunde mögen oder Allergien haben.

10. Lassen Sie nur Hunde zu, die gut mit Menschen oder anderen Hunden sozialisiert sind. Denken Sie daran, dass nicht alle Tiere miteinander auskommen.

Das Wichtigste ist, sich daran zu erinnern, dass der Arbeitsplatz kein Spielplatz für Ihren Welpen ist. Wenn er oder sie anfängt, andere von ihrer Arbeit abzulenken, passt das möglicherweise nicht zu Ihrem Hund oder Ihren Kollegen.